
Wymagania ISO 45001 + Pełnomocnik BHP + Audytor Wewnętrzny
– trzy obszary kompetencji podczas jednego szkolenia
Poznaj wymagania ISO 45001, naucz się skutecznie zarządzać systemem BHP i przygotuj się do samodzielnego prowadzenia audytów wewnętrznych.
Szkolenie ISO 45001 3w1 organizowane przez Instytut Kształcenia Menadżerów Jakości (IKMJ) łączy wiedzę z zakresu wymagań normy, praktycznego funkcjonowania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy oraz zasad audytowania.
Podczas dwudniowego szkolenia poznasz:
- Wymagania normy ISO 45001 – zasady wdrażania, utrzymywania i doskonalenia systemu zarządzania BHP.
- Zadania Pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania BHP – koordynowanie systemu, nadzorowanie działań i współpracę z kierownictwem oraz pracownikami.
- Audytowanie wewnętrzne ISO 45001 – planowanie audytów, ocenę zgodności, identyfikowanie niezgodności i dokumentowanie wyników.
Szkolenie prowadzone jest zgodnie z wymaganiami ISO 45001:2018, z uwzględnieniem poprawki Amd 1:2024 dotyczącej zmian klimatu.
2 dni (12 godzin) | Online na żywo z trenerem | Praktyczne przykłady | Egzamin online
Szkolenie ISO 45001 w formule 3w1 – czego się nauczysz?
Skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem pracy wymaga czegoś więcej niż znajomości przepisów BHP. Organizacja musi umieć rozpoznawać zagrożenia, ograniczać ryzyko zawodowe, angażować pracowników oraz sprawdzać, czy przyjęte rozwiązania rzeczywiście działają.
Dlatego program szkolenia ISO 45001 obejmuje trzy wzajemnie uzupełniające się obszary wiedzy.
1. Wymagania normy ISO 45001 i wdrożenie systemu BHP
Nauczysz się interpretować wymagania normy i wykorzystywać je w codziennej działalności organizacji.
Dowiesz się, w jaki sposób identyfikować zagrożenia, oceniać ryzyka i szanse, planować działania zapobiegawcze oraz mierzyć skuteczność Systemu Zarządzania BHP.
2. Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania BHP
Poznasz praktyczne obowiązki osoby koordynującej system ISO 45001.
Nauczysz się organizować działania systemowe, nadzorować dokumentację, monitorować realizację celów BHP i przygotowywać organizację do audytów oraz przeglądów zarządzania.
3. Audytor Wewnętrzny ISO 45001
Dowiesz się, jak sprawdzić, czy system zarządzania BHP spełnia wymagania normy oraz czy działania organizacji skutecznie ograniczają zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.
Poznasz zasady przygotowania audytu, zbierania dowodów, prowadzenia rozmów z pracownikami, formułowania niezgodności i przygotowywania raportów.
Efekt szkolenia: zrozumiesz funkcjonowanie systemu ISO 45001 z perspektywy jego wymagań, zarządzania oraz niezależnej oceny skuteczności.
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie ISO 45001?
Szkolenie skierowane jest zarówno do osób rozpoczynających pracę z normą ISO 45001, jak i do specjalistów posiadających doświadczenie w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy.
Dla specjalistów i pracowników służby BHP
Jeżeli odpowiadasz za bezpieczeństwo pracowników, szkolenie pomoże Ci powiązać obowiązki wynikające z przepisów BHP z wymaganiami systemu zarządzania ISO 45001.
Poznasz sposoby dokumentowania działań, monitorowania zagrożeń i oceny skuteczności przyjętych rozwiązań.
Dla pełnomocników i koordynatorów systemu ISO 45001
Jeśli masz odpowiadać za wdrożenie, utrzymanie lub doskonalenie systemu, nauczysz się organizować działania systemowe, nadzorować realizację celów i współpracować z kierownictwem oraz osobami odpowiedzialnymi za poszczególne procesy.
Dla przyszłych i obecnych audytorów wewnętrznych
Szkolenie przygotowuje do prowadzenia audytów Systemu Zarządzania BHP. Jest przydatne zarówno przed pierwszym audytem, jak i podczas doskonalenia dotychczasowych umiejętności audytorskich.
Dla kierowników, menedżerów i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracy
Program może być szczególnie przydatny w przedsiębiorstwach produkcyjnych, budowlanych, logistycznych i usługowych, a także w organizacjach wdrażających zintegrowane systemy zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001.
Nie musisz mieć wcześniejszego doświadczenia z ISO 45001. Program rozpoczyna się od omówienia wymagań normy, a następnie przechodzi do zagadnień praktycznych.
Program szkolenia ISO 45001 – wymagania, pełnomocnik i audytor wewnętrzny
Program obejmuje 2 dni szkoleniowe, łącznie 12 godzin zajęć z trenerem.
Dzień 1. Wymagania ISO 45001 i zadania Pełnomocnika Systemu Zarządzania BHP
1. Wprowadzenie do systemu zarządzania BHP
- Cel i zastosowanie normy ISO 45001:2018.
- Struktura normy oraz podejście procesowe.
- Cykl PDCA w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy.
- Powiązania ISO 45001 z przepisami BHP i innymi normami systemów zarządzania.
2. Kontekst organizacji i przywództwo
- Czynniki wewnętrzne i zewnętrzne wpływające na bezpieczeństwo pracy.
- Potrzeby i oczekiwania pracowników oraz innych zainteresowanych stron.
- Ustalanie zakresu systemu zarządzania BHP.
- Polityka i cele BHP.
- Odpowiedzialność kierownictwa.
- Konsultacje i uczestnictwo pracowników.
3. Identyfikacja zagrożeń i zarządzanie ryzykiem
- Rozpoznawanie zagrożeń na stanowiskach pracy i w procesach organizacji.
- Ocena ryzyk i szans związanych z BHP.
- Hierarchia środków ograniczania ryzyka.
- Identyfikowanie wymagań prawnych i innych zobowiązań.
- Planowanie działań ograniczających zagrożenia i realizacja celów BHP.
4. Wdrażanie i utrzymywanie systemu ISO 45001
- Zapewnianie zasobów i kompetencji.
- Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.
- Dokumentacja oraz informacje udokumentowane.
- Nadzorowanie procesów i zmian.
- Zakupy, wykonawcy zewnętrzni i podwykonawcy.
- Przygotowanie do sytuacji awaryjnych i reagowanie na nie.
5. Monitorowanie i doskonalenie systemu
- Monitorowanie i pomiar wyników BHP.
- Ocena zgodności z wymaganiami.
- Analizowanie incydentów i zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
- Działania korygujące i ocena ich skuteczności.
- Przegląd zarządzania.
- Ciągłe doskonalenie Systemu Zarządzania BHP.
6. Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania BHP w praktyce
- Organizowanie i koordynowanie działań systemowych.
- Współpraca z kierownictwem, służbą BHP i pracownikami.
- Nadzorowanie realizacji celów oraz działań doskonalących.
- Przygotowanie organizacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
- Raportowanie wyników i przedstawianie kierownictwu informacji o funkcjonowaniu systemu.
Dzień 2. Audytor Wewnętrzny ISO 45001 – przygotowanie i prowadzenie audytów BHP
1. Podstawy audytowania systemu ISO 45001
- Cele i rodzaje audytów systemów zarządzania.
- Zasady audytowania na podstawie wytycznych ISO 19011.
- Kompetencje, odpowiedzialność, bezstronność i obiektywizm audytora.
- Kryteria audytu, dowody audytowe i ustalenia z audytu.
2. Planowanie audytu wewnętrznego
- Tworzenie programu i planu audytów.
- Określanie zakresu, celu i kryteriów audytu.
- Analiza dokumentacji systemu.
- Przygotowanie pytań audytowych i list kontrolnych.
- Dobór metod prowadzenia audytu.
3. Przeprowadzanie audytu ISO 45001
- Organizacja spotkania otwierającego.
- Prowadzenie rozmów z audytowanymi pracownikami.
- Obserwacja stanowisk i procesów pracy.
- Weryfikowanie dokumentacji i zapisów.
- Ocena stosowanych środków ograniczania ryzyka.
- Sprawdzanie realizacji wymagań normy oraz ustalonych zasad bezpieczeństwa.
4. Niezgodności, raportowanie i działania poaudytowe
- Rozpoznawanie i dokumentowanie niezgodności.
- Formułowanie ustaleń na podstawie obiektywnych dowodów.
- Opracowanie raportu z audytu.
- Przeprowadzenie spotkania zamykającego.
- Monitorowanie działań korygujących i sprawdzanie ich skuteczności.
5. Egzamin końcowy
Sprawdzenie wiedzy z zakresu wymagań ISO 45001, funkcjonowania systemu zarządzania BHP i zasad prowadzenia audytów wewnętrznych.
ISO 45001 w praktyce – przykłady omawianych zagadnień
Podczas szkolenia istotne jest nie tylko poznanie wymagań normy, ale przede wszystkim zrozumienie ich zastosowania w konkretnych sytuacjach.
Przykład 1. Firma produkcyjna – identyfikowanie zagrożeń
W przedsiębiorstwie produkcyjnym pojawiają się zdarzenia potencjalnie wypadkowe związane z obsługą maszyn.
Jak należy ocenić ryzyko? Czy dotychczasowe zabezpieczenia są wystarczające? Jak sprawdzić skuteczność podjętych działań?
Zagadnienia te pozwalają pokazać powiązanie identyfikacji zagrożeń, planowania działań i doskonalenia systemu ISO 45001.
Przykład 2. Firma logistyczna – audyt wewnętrzny
Podczas audytu magazynu okazuje się, że pracownicy stosują rozwiązania inne niż przewidziane w instrukcjach, a część zapisów dotyczących kontroli wyposażenia jest niekompletna.
Czy każda taka sytuacja oznacza niezgodność? Jakie dowody powinien zebrać audytor? Jak sformułować ustalenia, aby były obiektywne i przydatne dla kierownictwa?
To przykład wykorzystania podejścia audytowego opartego na dowodach.
Przykład 3. Organizacja usługowa – zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
W firmie usługowej większość osób pracuje przy komputerach, część zdalnie, a duża liczba zadań i napięte terminy mogą prowadzić do przeciążenia.
Jak uwzględnić zagrożenia ergonomiczne i psychospołeczne w systemie zarządzania BHP? Jak oceniać skuteczność działań i angażować pracowników w identyfikację problemów?
Przykład pokazuje, że ISO 45001 ma zastosowanie nie tylko w branżach o dużym ryzyku wypadkowym.
Co zyskasz po ukończeniu szkolenia ISO 45001?
Po szkoleniu będziesz lepiej przygotowany do:
- interpretowania wymagań ISO 45001 i odnoszenia ich do działalności organizacji;
- wspierania wdrożenia i utrzymywania Systemu Zarządzania BHP;
- identyfikowania zagrożeń i oceny skuteczności działań ograniczających ryzyko;
- koordynowania dokumentacji, celów i działań doskonalących;
- planowania i prowadzenia audytów wewnętrznych;
- dokumentowania niezgodności oraz oceny działań korygujących;
- przygotowania organizacji do audytu certyfikacyjnego lub nadzoru nad certyfikowanym systemem.
Celem szkolenia jest przygotowanie do praktycznego wykorzystania ISO 45001 w organizacji, a nie tylko zapamiętanie poszczególnych punktów normy.
Terminy, cena i zapisy na szkolenie ISO 45001
| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Norma | ISO 45001:2018 z Amd 1:2024 |
| Zakres | Wymagania + Pełnomocnik + Audytor Wewnętrzny |
| Czas trwania | 2 dni, 12 godzin |
| Forma | Online na żywo z trenerem |
| Program | Omówienie wymagań, przykłady praktyczne, audytowanie |
| Egzamin | Online |
| Cena | 1500 zł netto za osobę – zgodnie z aktualną ofertą |
| Organizator | Instytut Kształcenia Menadżerów Jakości |
Najbliższe terminy szkolenia ISO 45001
Wybierz dogodny termin, a następnie zapisz się na szkolenie poprzez formularz zgłoszeniowy lub dokonaj zakupu online.
Dostępne terminy szkolenia
Nie znaleziono szkoleń dla podanej frazy.
Zobacz kalendarz szkoleń | Przejdź do formularza zgłoszeniowego
Gwarancja terminu szkolenia
W IKMJ możesz uzyskać gwarancję realizacji szkolenia nawet dla jednego uczestnika.
Warunkiem gwarancji jest dokonanie zgłoszenia i opłacenie udziału co najmniej 30 dni przed planowanym terminem szkolenia.
Jak wygląda szkolenie ISO 45001 online z trenerem?
Szkolenie odbywa się na żywo, z udziałem prowadzącego. Nie jest to kurs ograniczający się do samodzielnego oglądania nagrań.
Podczas zajęć możesz zadawać pytania, uczestniczyć w dyskusjach oraz omawiać zagadnienia występujące w Twojej organizacji.
Kameralna grupa ułatwia aktywne uczestnictwo i umożliwia dokładniejsze omówienie praktycznych problemów związanych z wdrożeniem, utrzymywaniem oraz audytowaniem systemu BHP.
Program prowadzą trenerzy posiadający doświadczenie w pracy z systemami zarządzania.
Materiały szkoleniowe, egzamin i certyfikat ISO 45001
Materiały szkoleniowe
Uczestnicy otrzymują materiały w formie elektronicznej, które pomagają utrwalić omawiane zagadnienia oraz wykorzystać zdobytą wiedzę podczas pracy z Systemem Zarządzania BHP.
Materiały obejmują zagadnienia związane z wymaganiami normy, zarządzaniem systemem i audytowaniem.
Egzamin online
Po zakończeniu zajęć możesz przystąpić do egzaminu online sprawdzającego wiedzę z zakresu wymagań normy ISO 45001 oraz zasad zarządzania i audytowania systemu BHP.
Uczestnik ma możliwość dwukrotnego podejścia do egzaminu zgodnie z zasadami organizatora.
Certyfikat Audytora Wewnętrznego i Pełnomocnika ISO 45001
Po uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu uczestnik może otrzymać certyfikat potwierdzający wiedzę i kompetencje w zakresie audytowania wewnętrznego i koordynowania Systemu Zarządzania BHP zgodnego z ISO 45001.
Certyfikat może zostać wystawiony przez IKMJ lub, na odrębnych warunkach, przez jednostkę certyfikującą. Szczegółowe zasady wydawania dokumentów określa aktualna oferta szkolenia.
Osobom, które nie przystępują do egzaminu, wystawiane jest zaświadczenie o odbyciu szkolenia.
Szkolenie ISO 45001 otwarte czy zamknięte?
Możesz skorzystać z dostępnych terminów szkoleń otwartych lub zamówić szkolenie dedykowane dla swojej organizacji.
W przypadku szkolenia zamkniętego program możemy skoncentrować na rzeczywistych zagrożeniach zawodowych, procesach, stosowanych zabezpieczeniach i problemach występujących w Twojej firmie.
To rozwiązanie sprawdzi się szczególnie wtedy, gdy chcesz przeszkolić kilka osób odpowiedzialnych za zarządzanie BHP, utrzymywanie systemu ISO 45001 lub przeprowadzanie audytów wewnętrznych.
Dla kilkuosobowej lub większej grupy szkolenie dedykowane może być korzystniejsze cenowo niż indywidualny udział pracowników w szkoleniu otwartym.
Zapytaj o szkolenie ISO 45001 dla firmy
ISO 45001:2027 – czy szkolenie uwzględnia planowane zmiany normy?
Obowiązującym wydaniem normy jest ISO 45001:2018 z poprawką Amd 1:2024. Jednocześnie trwają prace nad nową wersją ISO 45001, której publikacja przewidywana jest w 2027 roku.
Projekt nowelizacji zwraca uwagę między innymi na znaczenie zdrowia pracowników, ryzyk psychospołecznych, kultury bezpieczeństwa, zmieniających się warunków pracy i odpowiedzialności za bezpieczeństwo w procesach organizacji.
Podstawą szkolenia pozostają aktualnie obowiązujące wymagania ISO 45001. Przy omawianiu zagadnień związanych z bezpieczeństwem pracy można również przedstawić kierunki planowanych zmian, z wyraźnym rozróżnieniem projektu od ostatecznych wymagań normy.
Jeśli Twoja organizacja posiada już certyfikat ISO 45001, warto śledzić proces nowelizacji i przygotowywać się do przeglądu dotychczasowych rozwiązań.
Przeczytaj również: Nowa norma ISO 45001:2027 – najważniejsze planowane zmiany względem ISO 45001:2018.
Najczęściej zadawane pytania – szkolenie ISO 45001 (FAQ)
ISO 45001 w praktyce – od wiedzy do skutecznego systemu zarządzania BHP
Udział w szkoleniu Audytor Wewnętrzny i Pełnomocnik ISO 45001 3w1 to nie tylko możliwość zdobycia nowych kompetencji, ale również lepszego zrozumienia, jak skutecznie zarządzać bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o samej normie, jej zastosowaniu i korzyściach dla przedsiębiorstw, zapoznaj się z naszym przewodnikiem ISO 45001 – System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Szczegółowe omówienie poszczególnych rozdziałów znajdziesz natomiast w artykule Wymagania ISO 45001 – przewodnik po normie.
Jak wykorzystać wiedzę ze szkolenia w organizacji?
Zdobyte kompetencje mogą pomóc Ci w przygotowaniu, utrzymywaniu i doskonaleniu Systemu Zarządzania BHP. Jeżeli Twoja firma planuje wprowadzić taki system, sprawdź, jak wygląda wdrożenie ISO 45001 krok po kroku – od analizy obecnego stanu po przygotowanie organizacji do certyfikacji.
Jednym z najważniejszych elementów skutecznego funkcjonowania systemu jest jego regularna ocena. Dowiedz się, na czym polega audyt ISO 45001, jakie obszary obejmuje i w jaki sposób pomaga identyfikować niezgodności oraz możliwości doskonalenia.
Jeżeli natomiast Twoja organizacja zamierza potwierdzić zgodność systemu z wymaganiami normy poprzez niezależną certyfikację, przeczytaj, jak uzyskać certyfikat ISO 45001, jak przebiega proces certyfikacji oraz od czego zależą jego koszty.
Wiedza, praktyczne kompetencje i systematyczne doskonalenie – to podstawa skutecznego zarządzania bezpieczeństwem pracy.
Zdobądź kompetencje Audytora Wewnętrznego i Pełnomocnika ISO 45001
Rozwijaj umiejętności potrzebne do wdrażania, utrzymywania i audytowania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.
Wybierz szkolenie ISO 45001 3w1 i poznaj wymagania normy, zadania pełnomocnika oraz zasady audytowania podczas jednego programu.

